• 关于开展2018年度岗位增聘工作的通知
  • 作者:  编辑:纪欣农  来源:    浏览:   时间:2019-06-13
  • 各学院、部门:

    根据《温州医科大学第二轮岗位设置与聘用实施办法》(温医大〔2018〕66号)文件精神,现就我校2018年度岗位增聘工作有关事项通知如下:

    一、年度增聘范围

    学校在编在岗的事业编制教职工

    二、年度增聘对象

    2018年6月30日至2018年12月31日期间,达到下列条件之一的人员:

    (一)达到管理职员等级晋升条件的人员;

    (二)达到工勤技能四级岗位晋升条件的人员(工勤技能岗位一至三级无空缺,本次暂不予增聘);

    (三)新进校人员达到申报高一级竞聘条件的人员;

    (四)达到同岗位更高等级聘用的认定条件的专业技术人员;

    (五)退休前1年达到申报高一级竞聘条件的人员(年限计算至退休前)。

    三、相关说明

    (一)增聘对象在竞聘高一级岗位时需有相应岗位空缺(以2018年12月31日数据为准),专业技术五级及以下岗位由各学院、部门自行公布空缺数。

    (二)聘期内达到同岗位更高等级聘用认定条件的专业技术人员,不进行直接认定工作,统一按参加竞聘的相关程序进行审核和评议。

    四、申报条件

    申报条件见《温州医科大学第二轮岗位设置与聘用实施办法》及各学院部门的相关规定。

    五、聘用程序

    (一)6月4日前,个人申报。教职工按照聘用条件对应填写岗位聘用申报表。

    (二)6月6日前,资格审查。学校和学院、部门两级岗位设置与聘用工作机构对申报材料进行资格审查和业绩认定。教学、科研业绩认定分别以教学、科研主管部门标准为准。思想政治鉴定意见由各党委出具。

    (三)6月10日前,材料公示。学校和学院、部门在评审前需公示相应岗位的申报材料。

    (四)6月21日前,组织评聘。学校和学院、部门组织岗位聘用工作小组开展评审工作,提出拟聘意见,并将拟聘结果汇总表报学校。

    (五)学校审批。学校岗位设置与聘用工作领导小组审定拟聘方案。

    (六)拟聘方案公示。

    (七)签订聘用合同。

    六、聘用材料报送要求

    (一)各位教职工根据现聘岗位性质申报相应类别等级岗位,对应填写岗位聘用申报表。申报相关材料按《专业技术岗位业绩证明材料相关要求》(附件7)上报。

    (二)各类人员岗位聘用申报表和表中所填业绩的证明材料交所在学院、部门审核、汇总,其中正高级岗位、管理岗位和工勤技能岗位人员岗位聘用申报表和表中所填业绩的证明材料由所在学院、部门审核后于2019年6月6日前交学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室(行政楼517室)。学校不接受任何个人申报材料。



    温州医科大学岗位设置与聘用工作领导小组办公室

    2019年5月30日



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