• 马克思主义学院关于第二轮岗位聘任聘期考核的通知
  • 作者:  编辑:张玮  来源:    浏览:   时间:2021-07-22
  • 各位老师:

    根据“温州医科大学关于开展第二轮岗位聘用聘期考核的通知”,以及《温州医科大学马克思主义学院第二轮岗位聘用聘期考核实施方案》精神,结合我院实际,现将第二轮岗位聘用聘期考核工作有关事项通知如下:

    一、实施范围和对象

    1.学校第二轮岗位聘用期间(201871日-2021630日)聘用在学校专业技术及管理岗位的事业编制人员。

    2.根据干部管理权限,管理八级以上领导岗位职员由组织部于本届任期结束前进行聘期考核,不纳入本次聘期考核。“双肩挑”人员专业技术岗位聘期考核由所属学科所在的学院、部门进行考核。

    3.在批准时间内出国(境)人员、进修人员、短期病事假或产假人员,参加本次考核。

    二、考核业绩计算起止时间

    1.聘期考核中涉及的教学、科研等业绩计算的起止时间为201871日至2021630日。

    2. 2018年71日以后岗位发生变动的人员,按新岗位考核,聘期任务根据聘用时间酌减。

    三、考核程序及时间安排

    1.学院根据学校聘期考核的基本要求,成立学院岗位设置与聘用工作领导小组,负责第二轮岗位聘用聘期考核工作;结合学院实际,制订聘期考核实施方案,报学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室备案后实施。

    2.学院发布通知。

    3.个人总结(7月22日-30日)。个人填写《聘期考核表》,对聘期内的工作进行总结,提交证明材料。

    4.材料审核(7月31日-8月8日)。学院对教职工填报的《聘期考核表》进行审核和业绩认定。教学、科研业绩认定分别以教学、科研主管部门标准为准。教职工思想政治鉴定由所在党支部在综合考察申报人的思想政治素质、师德师风表现、工作态度表现基础上出具初步意见,由学院党总支最后审定。

    5.材料公示(8月9日-13日)。学院在推荐和考核前,对专业技术五级及以下岗位人员的考核材料公示5个工作日。

    6.考核评议(8月16日)。学院岗位聘用工作领导小组组织考核,拟定考核结果。

    7.确定结果。学校岗位设置与聘用工作领导小组审定考核结果。

    8.考核结果公示。

    9.公布考核结果。

    四、考核结果及运用

    1.聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等级。其中优秀等级的比例不超过15%

    2.岗位聘期考核结果将作为下一轮岗位聘用的重要依据。

    3.无故不参加聘期考核的人员,学校不再与其续订聘用合同,解除聘用关系。

    五、相关要求

    教职工《聘期考核表》《汇总表》及支撑材料的电子版请以“姓名+二轮聘期考核材料”命名,于7月30日前发送到邮箱343291611@qq.com。本次聘期考核工作任务较重,请老师务必准时提交材料,逾期提交影响审核认可的,责任自负,敬请谅解。

    考虑正值到暑假期间,个人表格和支撑材料的纸质版可于9月10日前交学院办公室。

    另学院第三轮岗位设置与聘用实施办法将在《温州医科大学马克思主义学院第二轮岗位设置与聘用实施办法》(20187月版)的基础上加以修订,现广泛征求教职工意见建议。如有意见建议,请尽快发送至邮箱343291611@qq.com,以便及时开会研究。

    联系人:张玮(663098)  郑和淋(679187)

     

    附件1:《温州医科大学马克思主义学院第二轮岗位聘用聘期考核实施方案》(2021年7月)

    附件2:《温州医科大学马克思主义学院岗位设置与聘用实施细则》(2018年7月)

    附件3-1:温州医科大学教职工聘期考核表(教师)

    附件3-2:温州医科大学教职工聘期考核表(管理)

    附件3-3:各类岗位考核汇总表

    附件4:聘期考核申报材料目录和要求

    附件5:考核参考名单


      

     

                        马克思主义学院岗位设置与聘用工作领导小组办公室

           2021年7月22日

     

     

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